Über Dr. Sylvia Broetje

Karriereberaterin in Hamburg und Online

Diplom-Psychologin mit Spezialisierung in Arbeits- und Organisationspsychologie
Promotion an der Universität Zürich über die Förderung salutogener Arbeitsarbeitsaspekte (Dr. rer. nat.)
Berufserfahrung als Arbeitspsychologin im Psychologischen Dienst der Bundesagentur für Arbeit
Weitere Berufserfahrungen in der arbeitspsychologischen Forschung, im Personalbereich, in der Berufsberatung, bei einem Karriereverlag sowie in der Depressions- und Suchtbehandlung
Seit 2020 Honorardozentin an der Universität Zürich

Verständnis von unterschiedlichsten Arbeitskulturen und -settings durch eigene Arbeitserfahrungen in Organisationen, die von Start-up über Behörde und Krankenhaus bis Konzernzentrale reichen
Internationale Arbeits- und Lebenserfahrung in den USA (8 Jahre) und der Schweiz (3 Jahre)
Autorin verschiedener wissenschaftlicher Publikationen (s.u.); Vorträge auf internationalen Forschungskonferenzen; Peer-Reviewerin für mehrere Fach-Journals
Fachlich qualifiziert zum Erwerb und der Anwendung verschiedenster psychologischer Testverfahren
Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP)

Broetje, S., Bauer, G. F., & Jenny, G. J. (2022). Acceptance of an Internet-Based Team Development Tool Aimed at Improving Work-Related Well-being in Nurses: Cross-sectional Study. JMIR Nursing, 5(1), e36702.
Broetje S., Jenny, G. J., and Bauer, G. F. (2020). The key job demands and resources of nursing staff: An integrative review of reviews. Frontiers in Psychology, 11(84).
Broetje, S., Bauer, G. F., & Jenny, G. J. (2019). The relationship between resourceful working conditions, work-related and general sense of coherence. Health Promotion International, daz 112.
Jenny. G. J., Bauer, G. F., Füllemann, D., Broetje, S., & Brauchli, R. (2019). „Resources-demands ratio”: Translating the JD-R-Model for company stakeholders. Journal of Occupational Health, 62(1).